Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства наказом №6954 затвердило нові критерії, за якими підприємства, установи та організації зможуть отримати статус важливих для національної економіки. А відтак і забронювати своїх працівників.
— Документом визначено пріоритетні підприємства у промисловості, аграрному секторі, лісовому господарстві, природоохоронній сфері та меліорації, — коментує військовий адвокат Яромир Цімура. — Зокрема, важливими для національної економіки можуть бути визнані підприємства, що отримали державні гранти на розвиток переробної промисловості, виконують роботи або надають послуги за довгостроковими договорами. До переліку також додано учасників індустріальних парків та компанії, які реалізують проєкти зі значними інвестиціями. Однією з найцікавіших новел наказу стала поява у списку критично важливих компаній, котрі виробляють техніку та обладнання українського виробництва, якщо їхня продукція є у переліку Мінекономіки і частково компенсується з бюджету. Окремий критерій, а їх загалом 12, стосується підприємств, що виробляють продукцію або надають послуги, відсутність яких може призвести до повної зупинки роботи інших підприємств. Йдеться про виробників сировини, матеріалів, комплектуючих тощо. Тобто стратегічно важливими може бути визнано не лише великий завод чи компанію, а й дрібного виробника вузькоспеціалізованої продукції, без якої може зупинитися робота тієї чи іншої галузі.
— Які зміни ключові?
— Для підприємств аграрного сектору встановлено більш жорсткі критерії підтвердження статусу критичності. Зокрема, мінімальну площу обробітку землі збільшили з 500 до 1000 гектарів, а річний дохід — з 20 до 40 мільйонів гривень. Для тих, хто займається виноградарством, садівництвом, ягідництвом площа обробітку має бути не меншою як 50 гектарів. Є нова обов’язкова вимога — подання завіреної копії податкового розрахунку сум доходів та єдиного внеску з підтвердженням контролюючого органу про його прийняття.
Для лісгоспів вимоги до площі зросли з 500 до 2500 гектарів. Також встановлено мінімальний річний дохід — 10 мільйонів гривень. Для бізнесу, що працює у трьох і більше областях, обов’язковими стали штат від 10 працівників і сплата податків та ЄСВ не менше як 24 тисячі гривень у кожному регіоні за останні три місяці.
— А які нові вимоги до рівня зарплати?
— Для того, щоб забронювати працівника, його зарплата має бути не нижчою за мінімальну, помножену на коефіцієнт 3. У 2026 році це 25 941 гривня. Для підприємств на територіях активних бойових дій зарплата не може бути нижчою від 2,5 “мінімалок”, тобто 21 617,5 гривні.
На мою думку, після таких змін десятки тисяч працівників можуть втратити бронювання. Найбільше це позначиться на невеликих фермерських та особистих селянських господарствах.
